Demissões na Fundação Ethereum geram preocupações sobre direção estratégica

A Ethereum Foundation anunciou um esforço significativo de reestruturação, incluindo demissões dentro de sua equipe de pesquisa e desenvolvimento. Embora apresentada como um reposicionamento estratégico em desafios-chave do design de protocolo, a decisão gerou preocupações sobre a direção e capacidades técnicas da organização sem fins lucrativos.

Demissões da Ethereum Foundation anunciadas em meio a críticas

Em uma publicação oficial no blog, a Ethereum Foundation anunciou suas demissões, com a reestruturação focando nos desafios de design do protocolo. A publicação afirmou:

“Alguns membros da PR&D não continuarão com a Ethereum Foundation. Esperamos que esses indivíduos continuem no ecossistema Ethereum e encorajamos outros que estão expandindo suas equipes a procurá-los.”

A reestruturação coincide com a Ethereum Foundation enfrentando críticas persistentes sobre sua gestão e direção estratégica. Além disso, a comunidade havia alertado a organização sem fins lucrativos que sua falha em superar desafios técnicos fundamentais poderia prejudicar sua posição no mercado. Como um esforço inicial para abordar essas preocupações, a plataforma passou por uma reestruturação no início de março. Consequentemente, a Ethereum anunciou a nomeação de Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak como co-diretores executivos.

Ethereum Foundation mira desafios-chave do protocolo

Como parte das demissões da Ethereum Foundation, a plataforma renomeou sua divisão de Pesquisa e Desenvolvimento de Protocolo como “Protocol”. A plataforma citou: “Devemos repensar nossa abordagem atual para projetar, desenvolver e administrar o protocolo.”

A nova divisão foca em três prioridades principais: escalar a camada base da Ethereum, expandir o blobspace e melhorar a experiência do usuário. Ademais, a plataforma blockchain acrescentou: “As mudanças que estamos anunciando hoje representam uma ruptura com nossas formas anteriores de trabalho, mas sentimos que nos colocam em um caminho mais responsivo e eficaz.”

Além disso, a Ethereum anunciou que a equipe Protocol reformulada atuará como um centro central para o desenvolvimento principal da Ethereum. Portanto, ela aumentará a transparência em torno de cronogramas de atualizações, documentação técnica e descobertas de pesquisa.

Líderes proeminentes da indústria receberam as demissões da Ethereum Foundation com otimismo. Por exemplo, Hsiao-Wei Weng compartilhou uma publicação no X, afirmando: “Esperamos que essa nova estrutura capacite nossas equipes internas a focar mais claramente e impulsionar iniciativas-chave.”

Ao mesmo tempo, Kyle Samani, cofundador da Multicoin Capital, apontou a potencial contradição entre os objetivos de expandir redes e melhorar a experiência do usuário e a decisão de demitir funcionários.

As demissões seguem a atualização Pectra da Ethereum, que levantou preocupações sobre potenciais vulnerabilidades de segurança, especialmente relacionadas a contratos maliciosos que visam carteiras com medidas de segurança inadequadas.