Demissões na Fundação Ethereum geram preocupações sobre direção estratégica

Logo da Ethereum Foundation com moedas ETH flutuando em fundo azul digital, representando mudanças estruturais na organização.Logo da Ethereum Foundation com moedas ETH flutuando em fundo azul digital, representando mudanças estruturais na organização.

A Ethereum Foundation passou por uma reestruturação significativa, incluindo demissões na equipe de pesquisa e desenvolvimento.

A Ethereum Foundation anunciou um esforço significativo de reestruturação, incluindo demissões dentro de sua equipe de pesquisa e desenvolvimento. Embora apresentada como um reposicionamento estratégico em desafios-chave do design de protocolo, a decisão gerou preocupações sobre a direção e capacidades técnicas da organização sem fins lucrativos.

Demissões da Ethereum Foundation anunciadas em meio a críticas

Em uma publicação oficial no blog, a Ethereum Foundation anunciou suas demissões, com a reestruturação focando nos desafios de design do protocolo. A publicação afirmou:

“Alguns membros da PR&D não continuarão com a Ethereum Foundation. Esperamos que esses indivíduos continuem no ecossistema Ethereum e encorajamos outros que estão expandindo suas equipes a procurá-los.”

A reestruturação coincide com a Ethereum Foundation enfrentando críticas persistentes sobre sua gestão e direção estratégica. Além disso, a comunidade havia alertado a organização sem fins lucrativos que sua falha em superar desafios técnicos fundamentais poderia prejudicar sua posição no mercado. Como um esforço inicial para abordar essas preocupações, a plataforma passou por uma reestruturação no início de março. Consequentemente, a Ethereum anunciou a nomeação de Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak como co-diretores executivos.

Ethereum Foundation mira desafios-chave do protocolo

Como parte das demissões da Ethereum Foundation, a plataforma renomeou sua divisão de Pesquisa e Desenvolvimento de Protocolo como “Protocol”. A plataforma citou: “Devemos repensar nossa abordagem atual para projetar, desenvolver e administrar o protocolo.”

A nova divisão foca em três prioridades principais: escalar a camada base da Ethereum, expandir o blobspace e melhorar a experiência do usuário. Ademais, a plataforma blockchain acrescentou: “As mudanças que estamos anunciando hoje representam uma ruptura com nossas formas anteriores de trabalho, mas sentimos que nos colocam em um caminho mais responsivo e eficaz.”

Além disso, a Ethereum anunciou que a equipe Protocol reformulada atuará como um centro central para o desenvolvimento principal da Ethereum. Portanto, ela aumentará a transparência em torno de cronogramas de atualizações, documentação técnica e descobertas de pesquisa.

Líderes proeminentes da indústria receberam as demissões da Ethereum Foundation com otimismo. Por exemplo, Hsiao-Wei Weng compartilhou uma publicação no X, afirmando: “Esperamos que essa nova estrutura capacite nossas equipes internas a focar mais claramente e impulsionar iniciativas-chave.”

Ao mesmo tempo, Kyle Samani, cofundador da Multicoin Capital, apontou a potencial contradição entre os objetivos de expandir redes e melhorar a experiência do usuário e a decisão de demitir funcionários.

As demissões seguem a atualização Pectra da Ethereum, que levantou preocupações sobre potenciais vulnerabilidades de segurança, especialmente relacionadas a contratos maliciosos que visam carteiras com medidas de segurança inadequadas.

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Mikael Araújo: Mikael Araújo é editor de SEO e conteúdo na Coingape. Anteriormente, trabalhou em portais de notícias como BeInCrypto Brasil como estrategista de conteúdo e Jornal O Povo (SEO e estratégia de conteúdo). Possui formação em Ciências da Computação pela Universidade Vale do Acaraú - UVA. Trabalha com marketing digital e SEO há 10 anos e contribui com publicações sobre criptomoedas há 7 anos.
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