Ethereum Foundation corta 20% dos funcionários em reestruturação interna

Destaques
- A Ethereum Foundation cortou 20% do seu quadro de funcionários como parte de uma reestruturação organizacional.
- A organização será dividida em cinco camadas: protocolo, acesso, usuário, comunidade e institucional.
- Funcionários afetados receberão suporte de transição de carreira e auxílio financeiro.
A Ethereum Foundation (EF) anunciou a redução de aproximadamente 20% de seu quadro de funcionários. No total, 54 colaboradores foram desligados. A decisão integra um amplo processo de reestruturação interna voltado a alinhar recursos com as prioridades de longo prazo da organização.
Ethereum Foundation realiza reestruturação interna
A fundação comunicou o corte em publicação no X. No post, afirmou que o processo de reorganização, em curso há meses, foi conduzido durante a implementação do Mandate e da Treasury Management Policy. O anúncio ocorre em um momento de queda no preço do Ethereum. O ativo recuou para cerca de US$ 1.650 no início da manhã de segunda-feira. O preço refletiu um movimento de venda generalizada no mercado de criptomoedas.
Conforme declarado pela fundação, “saímos desse processo com a estrutura, as atividades e as pessoas necessárias para executar as tarefas críticas à nossa frente, mas também com 54 colegas a menos, aproximadamente 20% da EF.”
Com a reestruturação, a organização passa a ser estruturada em cinco camadas principais: protocolo, acesso, usuário, comunidade e institucional. Além dessas divisões, grupos separados serão responsáveis pelas funções de operações e gestão. A camada de protocolo continuará sendo dedicada ao desenvolvimento da tecnologia central do Ethereum. Isto representa o foco em valores como resistência à censura, privacidade, segurança e descentralização. As demais divisões atuarão nas áreas de experiência do usuário, envolvimento com o ecossistema, divulgação e adoção institucional.
Suporte aos funcionários afetados pelos cortes
Em relação aos profissionais desligados, a fundação afirmou que os cortes foram necessários para adequar os recursos às prioridades estratégicas da organização.
“Essas decisões foram difíceis, mas são necessárias. Precisamos estar estruturados de forma que nos permita concentrar no trabalho crítico que somente a EF pode — e, portanto, deve — realizar nos próximos anos, sem interrupções excessivas causadas por movimentos de curto prazo do mercado”, disse a fundação.
Como parte do processo, a organização disponibilizará indenização, suporte de transição de carreira e auxílio financeiro para cobrir custos de recolocação profissional dentro do ecossistema Ethereum. O movimento se soma a outros cortes recentes no setor: a Coinbase também anunciou o desligamento de 14% de seus funcionários. Segundo a EF, mais detalhes sobre a nova estrutura organizacional e os planos futuros serão divulgados nas próximas semanas e meses.
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